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1、注册:选择自己参测行业,进入注册界面选择参测岗位,填写个人信息,完成注册。

2、参测:选择个人参测行业,输入个人用户名、密码、验证码,登录进入;依次选择个人注册参测的测评岗位,进入测试。进入测试界面要一次性做完测评试卷,测试结束后,点击“交卷”,完成测评。

3、查看测评报告:测评结束后,进入“会员中心”,选择“报告查询”,按照系统引导操作完成查询测评报告和获取由工业和信息化部教育与考试中心颁发的岗位任职能力测评证书。

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中层医院运营力综合测评

《中层医院运营力综合测评》是中层领导医院价值贡献度总体评价的第一个评价单元,与管理者敬业度综合测评和360度评估共同构成医院中层岗位领导者对医院价值贡献度的总体评价。中层医院运营力综合测评主要包括了九个测评维度,即:医院管理能力、计划管理能力、医技管理能力、财务管理能力、医院营销能力、医院运营管理能力、信息管理能力、物流管理能力和行政管理能力等测评维度。

《中层医院运营力综合测评》中的各个测评维度包括了针对各个测评主体的诸多测评要素,可以从定性和定量的视角对医院中层领导者进行全面的综合评价,为参测者提供科学、准确的量化分析报告和数据分析结论,向参测者颁发权威性的医院运营力及医院价值贡献度测评分析报告。

中层医院运营力专项测评
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医院管理能力专项测评
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计划管理能力专项测评
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医技管理能力专项测评
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财务管理能力专项测评
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医院营销能力专项测评
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运营管理能力专项测评
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人力资源管理能力专项测评
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信息管理能力专项测评
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物流管理能力专项测评
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行政管理能力专项测评
中层领导敬业度综合测评
可独立进行自定义定制测评
自动导入组织及员工个人信息
支持员工敬业多因素测评分析
提供员工敬业度风险与提升趋向值
提供个性化敬业度测评关联智能模型
提供员工个体与群体敬业度分析报告
提供用户自定义指标体系及权重设计量表
自动导出员工测评及实时跟踪测评进度数据
360度评估
360度评估设置 360度评估计划管理 进入评估 360度评估报告分析
1、可独立进行自定义定制测评
2、可定制指标与支持多级指标
3、可定制权重与支持指示权重
4、支持评估维度设置权重
1、高层岗位评估体系
2、中层岗位评估体系
3、基层岗位评估体系
4、自定义岗位评估体系
1、列示被评估人员名单
2、提交评估指标考核结果
3、支持360度、270度等各种维度
4、实时跟踪评估完成进度
1、评估成绩统计分析
2、生成被评估人评估报告
3、支持PDF、HTML等评估报告格式
4、360度评估整体分析
医院价值贡献度评定
360度评估设置
  1. 可独立进行自定义测评
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  4. asdf
360度评估计划管理
  1. 可独立进行自定义测评
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  1. 可独立进行自定义测评
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360度评估报告分析
  1. 可独立进行自定义测评
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测评合作联盟: 测评推广基地:

测评管理:新汶矿业集团中心医院
系统研发与技术支持:城通科技 400 6611 296 邮箱:service@centong.com
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